事业单位外聘员工不可随便辞退。依据《劳动法》等规定，辞退需依法进行，无法定理由的辞退违法。随意辞退可能导致员工权益受损，引发劳动争议甚至法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，单位应依法辞退或继续履行合同。若员工确有过错，单位应依据规章制度辞退；若无过错，单位应继续履行劳动合同，避免无故解除合同引发的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能随便辞退。具体操作：1. 若员工违规，需收集证据，按程序辞退；2. 若无违规，单位应继续用工，不可无故辞退；3. 遇争议，先协商，不成可申请劳动仲裁或诉讼。
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