领导不批辞职可依法处理。依据《劳动合同法》，员工提前通知即可解除劳动合同，无需领导同意。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如无法按时离职影响新工作等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职领导不批，常见处理方式是提前书面通知。正式员工提前三十日，试用期员工提前三日通知用人单位。根据具体情况选择合适时间通知，确保合法离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不批辞职，可这样处理：正式员工提前30天书面通知用人单位；试用期员工则提前3天。通知后需保留证据，如邮件、快递单等。若领导仍不批，可咨询劳动仲裁部门或律师，维护自身权益。
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