工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》规定，工资计算需考虑月薪、月计薪天数及出勤比例。未出勤天数多，工资将相应减少，可能影响生活品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按出勤算。操作如下：1.确定月薪5000元；2.计算出日薪（月薪÷21.75）；3.乘以实际出勤天数4天；4.得出应发工资。若公司另有规定，也需考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是按出勤天数计算工资。月薪除以21.75得到日薪，再乘以实际出勤天数即得应发工资。具体算法需根据公司规定和劳动法确定。
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