职业病调岗降薪应有补偿。依据《劳动合同法》，调岗降薪需协商，员工可拒绝。未经协商强行调降，员工权益受损，可能面临收入减少及职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业病调岗降薪需补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求合理补偿；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业病调岗降薪常见处理为协商或诉讼。应先与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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若不知对方号码，应先尝试通过正规渠道获取，如直接询问对方。分析：从法律角度来看，未经允许擅自获取他人联系方式可能构成侵犯隐私的行为。因此，建议通过合法、正当的途径来获取对方的电话号码，如直接询问对方或通过双方共同的朋友、同事等中间人询问。提醒
携带管制刀具伤人判几年
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但别人说我欺诈怎么办，我想进一步了解：我需要收集哪些证据来证明我没有欺诈？
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今年买的电动车是套牌，无法换正规牌照怎么解决？
套牌电动车无法换正规牌照，需通过合法途径处理。分析：套牌电动车属于违法行为，不仅无法享受正规车辆应有的权益，还可能面临法律处罚。建议主动向当地交管部门说明情况，配合处理。提醒：若被交警查处或发生交通事故，问题将变得严重，应及时寻求律师等专业人
我报了自考但不能退费，这合理吗？
自考报名后可以退费，但需视具体情况而定。依据《高等教育自学考试暂行条例》，考生因故无法参加考试可申请退费，但各省规定不同。若因个人原因通常不予退费，若不及时处理，可能损失全部费用且无法挽回。建议尽快与自考办沟通。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
未开通全民K歌却被连续扣费数月
可能是账号被盗用或自动续费未关闭导致。从法律角度看，这涉及未经授权的消费行为，可能构成侵权。若扣费持续且数额较大，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角
虚假诉讼立案标准?
1. 如果存在捏造事实行为：即当事人虚构法律关系、伪造证据、编造虚假事实提起诉讼，符合虚假诉讼的立案条件。 2. 如果存在恶意串通行为：当事人之间串通一气，虚构债务、转移财产、逃避法律责任，也属于虚假诉讼的典型情形。 3. 如果诉讼行为妨害司法秩序：即使未实
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员工病假期间公司不能强制辞职，违法解除需付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，员工病假期间除过失性辞退外，公司不得随意解除合同。若公司违法解除，且劳动合同无法继续履行，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，否则可能面临法律纠纷和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有
低保户缴纳社保吗
低保户也需要按规定缴纳社保。从法律角度看，社保缴纳是公民的法定义务，与是否享受低保无直接关系。低保是国家对特定困难群体的生活补助，而社保则是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。若低保户拒绝缴纳社保