请假不批可寻求法律途径。依据《劳动法》，员工有合理请假权，若请假合理且程序合规领导不批，可能违反劳动法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批这样办：1.与领导沟通，说明急事详情，争取理解；2.若沟通无果，向人力资源部或上级反映情况；3.仍不批且涉及劳动法违规，准备证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批常见处理方式有与领导沟通、向人力资源部反映或投诉劳动监察大队。建议先与领导充分沟通，若无果再向上一级反映，必要时采取法律手段维护权益。
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