因说禁忌语被解雇且未发工资，用人单位违法。依据《劳动法》等，工资应按月支付，解雇需合法理由。不及时处理，劳动者将面临经济损失，且用人单位可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇且未发工资，常见处理方式有劳动仲裁、投诉劳动监察、申请支付令。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较全面，投诉快速直接，支付令适用于拖欠工资明确情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇未发工资，可这样处理：1.劳动仲裁：向当地劳动行政部门申请，不需律师，不收费。提交证据，等待裁决，索赔工资及赔偿。2.劳动监察：电话投诉至劳动执法监察大队，他们会监督用人单位支付拖欠工资。3.申请支付令：若拖欠工资明确，可向人民法院申请，法院将依法发出支付令，要求用人单位支付。
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