90年前违反计划生育被解雇的私立教师有补贴吗？转到代课老师后也有补贴吗？

90年前因违反计划生育被解雇的私立教师通常无补贴，转代课后补贴情况需具体分析。分析：根据相关法律，违反计划生育政策并不直接导致获得补贴的权利。对于私立学校教师的解雇，通常依据学校规定或劳动合同处理，而计划生育政策与此无直接关联。转为代课老师后，是否能获得补贴，取决于当时的政策、地方规定及与学校签订的合同内容。提醒：若涉及经济权益受损，且影响生活，建议及时咨询法律专业人士，评估是否有法律依据争取补偿。
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具体操作：1.查询90年代计划生育政策及当时的教育政策，了解是否有相关补贴规定。2.审查被解雇时的劳动合同及转为代课老师后的合同内容，确认是否有关于补贴的条款。3.与学校或教育部门沟通，提供个人情况说明，尝试达成补贴协议。4.若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据材料。5.若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，如合同、政策文件、沟通记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：查询相关政策法规、审查劳动合同、与学校或教育部门协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试通过查询政策和审查合同明确自身权益，再与学校或教育部门沟通协商。若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。