举报老师从哪举报

举报老师可从学校纪检监察部门或教育部门进行。分析：从法律角度看，举报老师涉及师德师风、违规违纪等问题时，应先收集确凿证据，确保举报内容真实可靠。学校内部通常设有纪检监察部门负责处理此类事宜；若校内处理不当或问题严重，可向上一级教育部门乃至纪检监察机关举报。提醒：若举报后老师行为未见改善，或学校、教育部门对举报置之不理，表明问题可能已较为严重，需寻求法律途径或媒体曝光等进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，举报老师的常见方式包括向学校纪检监察部门反映、向上级教育部门举报、以及通过法律途径提起诉讼（针对严重违法行为）。选择建议：若问题较轻，可先尝试向学校纪检监察部门反映，寻求内部解决；若问题严重或校内处理不当，可向教育部门举报；若涉及违法犯罪行为，应寻求法律援助，必要时提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 收集证据：包括文字、图片、视频、录音等，确保举报内容真实、具体、有说服力。2. 校内举报：向学校纪检监察部门提交书面举报材料，附上证据，并保留好提交记录。3. 教育部门举报：若校内处理无果，可向上一级教育部门提交举报信及证据材料，要求调查处理。4. 法律途径：若涉及严重违法行为，如体罚、性侵等，应报警并寻求法律援助，必要时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法行事，避免情绪化行为影响举报效果。