病假到期想续假，需与单位协商并视医疗期情况而定。依据《劳动合同法》，医疗期内单位无权终止合同，应延续至医疗期满。若未及时处理，可能导致劳动关系非法解除，面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假续假需协商。具体操作：1. 与单位人事沟通，提供病历等证明，说明续假原因；2. 若医疗期满未康复，向劳动部门申请劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，与单位协商后续工作安排或解除合同事宜，确保合法权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假续假常见方式为与单位协商、申请劳动能力鉴定。选择与单位协商，说明病情及续假需求；若医疗期满仍无法工作，应申请劳动能力鉴定，按法律规定程序办理后续事宜。
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