工作超一年无合同，告公司需先走法定程序。依据《劳动合同法》，用工应签书面合同，未签可寻求法律途径解决。《劳动争议仲裁调解法》规定，需先尝试协商、调解，不成再申请仲裁，对仲裁不服方可诉讼。直接告公司可能因程序不当而影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作超一年无合同，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，或请第三方调解；协商调解无果，则向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁裁决不服时，方可向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作超一年无合同，先协商再仲裁。1.尝试与公司协商，要求补签合同并支付双倍工资等赔偿；2.协商不成，向劳动监察部门投诉，或请工会等调解；3.调解无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁，要求相应赔偿；4.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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