提前7天提出离职在特定情况下合法。根据《劳动合同法》，正式员工应提前30天通知，但试用期员工可提前3天。若公司同意，提前7天也合法。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前7天离职需与公司协商。处理方式有：正式书面通知并协商、按合同规定时间通知。选择时需考虑公司规定、个人情况及潜在后果，协商达成一致为最佳。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前7天离职需协商。操作：1. 查阅劳动合同，确认自己是否处于试用期；2. 如为试用期，提前3天书面通知公司；3. 如为正式员工，尝试与公司协商，说明原因，争取同意；4. 无论结果如何，保持沟通顺畅，避免纠纷。
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