您提到公司拖延办理离职手续的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按时办理离职手续。若用人单位无故拖延，您可以通过法律途径维护自身权益。具体来说，《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者提前通知解除劳动合同的权利，同时，用人单位有义务在劳动者离职时为其办理相关手续。若公司违反此规定，您有权向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于提前办理离职手续的问题，您可以尝试与公司协商。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者和用人单位可以协商一致解除劳动合同。若您有紧急个人事务需要处理，可以向公司提出提前办理离职手续的请求，并说明理由。公司若同意，双方可签订解除劳动合同的协议，并据此办理离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保离职过程顺利进行的关键在于：首先，提前按照《劳动合同法》规定的时间书面通知用人单位您的离职意愿；其次，与公司人事部沟通并征得同意后，可委托他人代办离职手续，确保所有文件齐全；最后，保留好与公司沟通的记录和离职相关文件，以备不时之需。如遇公司拖延或拒绝办理离职手续，及时寻求法律帮助。
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