新单位是否接受入职需看其要求，通常需离职证明。依据《劳动合同法》，单位应办理退工及社保转移，否则可申诉要求办理并赔偿。不及时处理可能影响新工作入职及社保缴纳。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需先辞职再入职。操作：1.与原单位沟通，提出辞职并要求出具离职证明；2.若原单位拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动行政部门投诉，申请调解或仲裁；4.获得离职证明后，再办理新单位入职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为先与原单位协商辞职，获取离职证明后再入职新单位。若原单位不配合，可向劳动行政部门投诉，依据法律规定要求办理并索赔。
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