因高血压被辞退，若属单位过错，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未提供适当劳动条件或未缴社保等，劳动者可解除合同并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫高血压被辞退，要求赔偿应这样做：1. 与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决，要求合理赔偿。2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单、医疗证明等，准备申请劳动仲裁。3. 提交仲裁申请，阐述单位违法行为，依据《劳动合同法》要求赔偿。4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身实际情况。
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